ОБЖ, вопрос задал annabadzelidze , 1 год назад

Змоделюйте способи конструктивного розв'язання конфліктів. Припустимо, що ви виявили бажання брати участь в організації новорічного вечора й бути на ньому ведучим. Ваша однокласниця Олеся так само хоче бути ведучою.
ПОМОГИТЕ ОТДАЮ ВСЕ БАЛЫ ЧТО ЕСТЬ ​

Приложения:

Ответы на вопрос

Ответил vladworsf
3

Ответ:

Існує кілька способів конструктивного розв'язання конфлікту між вами і вашою однокласницею Олесею. Ось кілька можливих варіантів:

Компроміс

Один із найбільш популярних способів вирішення конфлікту - це пошук компромісу. У цьому випадку, ви можете запропонувати Олесі розділити відповідальність за ведення новорічного вечора. Наприклад, ви можете бути головним ведучим, а Олеся - співведучим або ж наоборот. Також ви можете домовитися про те, щоб ділити час ведення, наприклад, ви можете вести першу половину, а Олеся - другу.

Комунікація

Іноді, вирішення конфлікту може бути простим, якщо ви зможете просто поговорити з Олесею і дізнатися, чого вона хоче і навпаки. Можливо, вона має іншу ідею для новорічного вечора, або можливо, їй просто хочеться бути частиною цього заходу. Після того, як ви дізнаєтесь, що вона думає, ви зможете знайти спосіб, як зробити обох щасливими.

Залучення третьої сторони

Якщо ви не можете домовитися з Олесею самостійно, ви можете звернутися до третьої сторони, яка допоможе вам знайти рішення. Наприклад, це може бути спільний знайомий, вчитель або навіть професійний консультант з вирішення конфліктів. Вони можуть допомогти вам знайти компроміс або запропонувати інші ідеї.

Розгляд альтернативних варіантів

Объяснение:

Буду благодарен за лучший вопрос,спасибо,удачи


annabadzelidze: сябки
Новые вопросы