Question

1. Чи можливе в Україні працевлаштування іноземців?
а) Так, можливе відповідно до чинного законодавства за умови наявності трудового договору
б) Тільки зі згоди консульства країни, громадянином якої є іноземець
в) Так, можливе за наявності у робітника-емігранта посвідки на тимчасове проживання
г)Ні, неможливе

2. Оберіть найбільш повне визначення поняття "Трудове законодавство":
а) Законодавство про працю регулює трудові відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності
б) Законодавство про працю регулює трудові відносини працівників приватних підприємств, установ або організацій
в) Законодавство про працю регулює трудові відносини працівників комунальних підприємств, установ або організацій
г) Законодавство про працю регулює трудові відносини працівників підприємств, установ, організацій державної форми власності

3. Робочий колектив може утворювати в Україні в межах трудового законодавства такі органи:
а) профспілку та страйковий комітет
б) раду трудового колективу, профспілку, страйковий комітет, товариський суд
в) Тільки профспілку

Answer 1

1. Відповідь: а) Так, можливе відповідно до чинного законодавства за умови наявності трудового договору. Іноземці можуть отримати роботу в Україні за умови наявності трудового договору з роботодавцем, який має право на працевлаштування іноземців.

2. Відповідь: а) Законодавство про працю регулює трудові відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності. Трудове законодавство регулює трудові відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності - державної, комунальної, приватної тощо.

3. Відповідь: б) раду трудового колективу, профспілку, страйковий комітет, товариський суд. Робочий колектив має право утворювати раду трудового колективу, профспілку, страйковий комітет та товариський суд відповідно до чинного законодавства. Ці органи захищають права та інтереси працівників, вирішують питання зайнятості, оплати праці, умов праці тощо.